技能岗（下图1）；出产制作岗（下图2）；产品岗（下图3）；人事/财政/行政岗（下图4）；运营岗（下图5）；商场岗（下图6）

  ，尤其是技能岗的；但在一线职工这块，比方技工/普工，月薪一般只要几千元。职工单个的薪酬，很难反映出长城集团的全体薪资水平。以下是长城集团的全体薪资水平。

  以下是该调研计算网站，计算长城汽车集团几个抢手岗位的均匀月薪，据该网站的计算：

  ；计算了4995名出产制作岗职工，其均匀月薪2.87W；计算了1639名产品岗职工，其均匀月薪2.87W；计算了1419名人事/财政/行政岗职工，其均匀月薪2.41W；计算了1057名运营岗职工，其均匀月薪1.8W；计算了1016名商场岗职工，其均匀月薪2.27W；

  据长城汽车集团揭露的信息，以及职工的爆料来看，主要有以下几个福利，但区域不同、岗位不相同会有所差异

  长城汽车职工原线，基本无提升时机，每个等级薪酬没固定的薪酬界说，一般P1薪酬均为应届生薪酬，P2以上为年薪人员

  长城汽车职工原话：有才能提升很快，没才能基本上提升很慢，当然交流报告才能最吃香，干活才能强比不上报告才能强

  有加班补助的。至于作业节奏，请看以下长城汽车职工的原话，由于岗位不相同、项目不同、作业内容不平等要素，都可能会导致作业节奏纷歧

  褒贬纷歧，请看以下长城汽车职工的原话，由于岗位不相同、作业内容不同、部分不平等要素，都可能会导致作业节奏纷歧

  褒贬纷歧，请看以下长城汽车职工的原话，由于部分不同、领导不同、作业时长等要素，都可能会导致每个人感受到的作业气氛纷歧样